Прозорість та інформаційна відкритість закладу

Друк
Написав Administrator   
Четвер, 25 січня 2018, 11:52

Прозорість та інформаційна відкритість закладу

Інформація та документи для обов'язкового оприлюднення, визначені у статті 30 Закону України "Про освіту", статтями 37, 38 Закону України "Про повну загальну середню освіту" 
Інформація для обов'язкового оприлюднення відповідно до положень статті 78 Господарського кодексу України

1.СТАТУТ ТАВРІЙСЬКОГО НРЦ

 https://drive.google.com/file/d/1mlSPHI-cYOOegwKN6RM1cAU-N8hSPM8S/view?usp=sharing

2. Державна реєстрація

Виписка з Єдиного Державного реєстру  

3. Ліцензія на впровадження освітньої діяльності

Атестація закладу

4. Структура та органи управління закладу освіти

5. Матеріально-технічна база

матеріально-технічга база станом на 01.07.2020

https://www.ezvit.treasury.gov.ua          

6. Теріторія обслуговування

 Херсонська область

7. Освітні програми

освітня програма 2019-2020

8. Кадровий склад закладу

Кадровий склад станом на 01.07.2020

9. Ліцензований обсяг та фактична кількість осіб, які навчаються у закладі, наявність гуртожитку та вільних місць у ньому

Ліцензований обсяг осіб, які можуть навчатися у закладі - 250 учнів

Фактична кількість осіб, які навчаються у закладі - 185 учнів ( станом на 01.01.2020 р.)

Гуртожиток  на  150 осіб

10. Результати моніторингу якості корекційно-відновлювальної  роботи

Участь учнів Центру у спеціальних олімпіадах та фізкультурно-спортивних заходах за 2019-2020 навчальний рік

11. Мова освітнього процесу

Українська мова

12. Наявність вакантних посад

Станом на 01.07.2020 року вакантні посади відсутні.

13. Правила прийому здобувачів освіти до Таврійського НРЦ Херсонської обласної ради

Прийом дітей до 1-го класу загальноосвітнього навчального закладу здійснюється на позаконкурсній основі.

Для зарахування дитини  до 1-го класу батьки або особи, які їх замінюють, подають:

- заяву на ім'я директора Центру;

- копію свідоцтва про народження дитини або документ, що посвідчує особу;


- довідка учня загальноосвітнього навчального закладу про результати обов'язкового  медичного профілактичного огляду,заповнена за формою первинної облікової документації № 086-1/о; 

-картка профілактичних щеплень, заповнена за формою первинної облікової докуентації №063/о;

- копія документа про освіту (крім учнів 1-го та 2-го класів);

- висновок про комплексну психолого-педагогічну оцінку розвитку дитини, здійснену інклюзивно-ресурсним центром;

- копія документа, що підтверджує місце проживання/перебування дитини;

- індивідуальна програма реабілітації особи (дитини) з інвалідністю (за наявності);

- висновок сурдолога або отоларінголога (для осіб з порушенням мовлення);

- висновок психіатра.

Навчання, послуги корекції та реабілітації, проживання дітей у Центрі та 5-разове харчування – безкоштовне.

14. Перелік додаткових освітніх послуг

-

15. Умови доступності закладу освіти для навчання осіб з особливими освітніми потребами

Корекційно-реабілітаційне обладнання, масажний кабінет, кабінет лікувальної фізкультури, тренажерна зала, пандуси

17. Мережа класів

мережа 2020-2021 н.р.

18. Правила поведінки здобувачів освіти у закладі

alt

16. Булінг(цькування)

alt

Пам'ятка по булінгу 

alt

alt

alt

16.1. План заходів, спрямованих  на запобігання та протидію булінгу (цькуванню) у Таврійському НРЦ

alt

План заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу на 2019-2020 навчальний рік

16.2. Порядок подання та розгляду заяв про випадки булінгу (цькування) 

Алгоритм дій при виявленні булінгу

Повідомлення про булінг.Про те, що у школі відбулося (чи відбувається) цькування може знати чимало осіб, а саме: учні, батьки, вчителі та працівники навчального закладу.

Усі вони, а також безпосередні жертви булінгу, повинні повідомити про це керівника навчального закладу. Батьки школярів можуть подати йому заяву про булінг щодо будь-якого члена шкільного колективу, навівши обґрунтовані докази. У той же час вони мають допомагати керівництву школи під час розслідування, а також виконувати рішення та рекомендації комісії з розгляду випадків цькування.

Працівники школи та педагоги, які стали свідками булінгу, зобов’язані розказати про це керівнику навчального закладу чи подати йому письмову заяву. Це необхідно робити навіть тоді, коли жертва цькування сама не повідомляла їх про це. Крім того, педагоги зобов’язані вживати невідкладних заходів для припинення будь-яких проявів булінгу.

Розслідування фактів керівником навчального закладу. Отримавши інформацію чи заяву про булінг, керівник навчального закладу має розглянути її та з’ясувати всі обставини. Якщо факт цькування підтвердився, він повинен скликати спеціальну комісію, яка розглядатиме результати розслідування та встановлюватиме факт булінгу. Якщо керівник не відреагує на звернення про цькування, потрібно звернутися до засновника закладу освіти.

Якщо звернення було аргументованим, а керівник не відреагував, то він понесе визначену законом адміністративну відповідальність. Також керівник закладу освіти відповідає за надання соціальних, психологічних та педагогічних послуг особам, які вчиняли цькування, стали його жертвами чи свідками.

Створення комісії з розгляду випадків булінгу.До її складу можуть входити вчителі, батьки, соціальний педагог та психолог, батьки ймовірних жертви цькування та булера, дирекція школи тощо. Комісія має детально розглянути наявні факти та визначитись: це був булінг чи одноразовий конфлікт. Якщо булінг буде доведено, керівник навчального закладу повинен звернутися з відповідним повідомленням до уповноважених органів Національної поліції України та Служби у справах дітей.

Якщо ж комісія вирішила, що факту цькування не було, заявники можуть не погодитися з цим рішенням та повідомити уповноважені органи самостійно (маючи обґрунтовані докази).

Звернення до уповноважених органів.Саме до них має звернутися керівник, засновник навчального закладу чи самі заявники (про що писалося вище) для фактичного розгляду випадку цькування. Представники правоохоронних органів мають провести фахове розслідування цієї справи та скласти протокол про адміністративне правопорушення.

Розгляд справи у суді.Лише суд може прийняти рішення про стягнення штрафу з булера, його батьків чи осіб, які їх замінюють.

Діяльність освітнього омбудсмена. Саме він має розглядати заяви про випадки булінгу у школі, забезпечувати рівноправність та своєчасність реагування на них. Особливо це стосується ситуацій, коли цькування здійснюється вчителями, педагогічними колективами, керівниками та засновниками навчальних закладів. Також освітній омбудсмен має контролювати якість надання соціальної, педагогічної та психологічної допомоги, яка надається жертвам, свідкам та ініціаторам цькування.

 Закон також передбачає низку штрафів за цькування.

Штрафи за булінг становитимуть від 50 до 100 неоподатковуваних мінімумів, тобто від 850 до 1700 гривень або від 20 до 40 годин громадських робіт.

Якщо булінг вчинено групою осіб або повторно протягом року після накладення адміністративного стягнення, штраф буде більшим — від 100 до 200 мінімумів (1700 – 3400 гривень) або громадські роботи на строк від 40 до 60 годин.

Неповідомлення керівником закладу освіти уповноваженим підрозділам органів Національної поліції України про випадки булінгу учасника освітнього процесу тягне за собою накладення штрафу від 50 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправні роботи на строк до 1 місяця з відрахуванням до 20 відсотків заробітку.

Корисна інформація для тих, хто страждає від булінгу

 Дитина, яка стала жертвою чи свідком цькування, може розказати про це батькам (особам, які їх замінюють), педагогам, шкільному психологу та директору школи. Учитель чи інший працівник навчального закладу, який постраждав від цькування, також може звернутися до колег, керівника навчального закладу, освітнього омбудсмена та уповноважених органів.

Крім того, всі особи, які стали жертвами чи свідками булінгу, можуть звернутися:

на гарячу лінію ГО «Ла Страда – Україна» ( за номером 0 800 500 225 – для стаціонарного телефону, 116 111 – для мобільного);

до Центру соціальної служби з питань сім’ї, дітей та молоді; 

до Національної поліції України (за номером 102);

на гарячу лінію Центру надання безоплатної правової допомоги (за номером 0 800 213 103 – цілодобово та безкоштовно в межах України).

alt

16.3. Доведені випадки булінгу (цькування)

Протягом 2019-2020 року у Таврійському НРЦ випадки булінгу (цькування) не виявлено.

16. Кошторис

 https://www.dzo.com.ua  – Державні закупівлі

https://spending.gov.ua  – Е-data

17. Благодійні внески

https://spending.gov.ua  – Е-data

18. Квартальна, річна фінансова звітність з 01.01.2017

Баланс за 2019 рік

Фінансова результативність за 2019 рік

https://www.ezvit.treasury.gov.ua  - Е-звітність    

Програмне забезпечення М.Е.DOC

19. Професійна характеристика  керівника

характеристика Мезенцевої Т.Л.

20. Відомості про договори, учасником яких є заклад. Фінансова звітність.

https://spending.gov.ua

https://www.dzo.com.ua 

21. Річні звіти про діяльність закладу

Звіт директора Центру за 2019-2020 н.р.

 

Останнє оновлення ( Четвер, 16 липня 2020, 20:59 )